Neue Führungskultur
Im Feld der sozialen Arbeit mit Menschen kommen wir als Fachkräfte um das Thema Führung nicht herum. Aber wie gestalten wir unsere Führung respektvoll statt autoritär?
Wie inspirierend und wachstumsfördernd statt einengend?
Gute Fachkräfte lernen immer weiter. Ein kompetenzbasierter natürlicher Führungsstil bietet Dir die Möglichkeit z.B.
- Teamkonflikte als eine Einladung zu verstehen, gemeinsam in Klarheit und eine verbindliche Wertebasis zu wachsen.
- Herausfordernde Kinder und Eltern als Chance für Dich zu nutzen grenzklarer und authentischer zu werden.
Dazu brauchst Du die innere Sicherheit und Überzeugung, dass Du gerade „das Richtige“ tust und Deine Führung auf Werten gründet, die Du voll vertreten kannst.
